¿Y tú, sientes bienestar en tu trabajo?

Es una buena idea sentir bienestar en nuestro trabajo; pertenecer a una compañía que le interesa como nos sentimos y que nos hagan sentir bien en nuestro desempeño. Sí, PERO hay pocos líderes que de verdad se esfuerzan para hacer que sus empleados se sientan seguros al llegar a su trabajo y la realidad es que no anteponen sus necesidades y decisiones de cumplir con los números antes que con las personas. Para muchos el trabajo es…pues eso, trabajo. En realidad no se sienten en posición de cambiar o elegir otras opciones, tienen demasiadas facturas que pagar al final de mes. En mi opinión somos demasiados los que escribimos y queremos inspirar sobre la teoría del bienestar en la organización, como si fuéramos los únicos que sabemos de esto. La mayoría de los...

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