¿Y tú, sientes bienestar en tu trabajo?

Es una buena idea sentir bienestar en nuestro trabajo; pertenecer a una compañía que le interesa como nos sentimos y que nos hagan sentir bien en nuestro desempeño.Sí, PERO hay pocos líderes que de verdad se esfuerzan para hacer que sus empleados se sientan seguros al llegar a su trabajo y la realidad es que no anteponen sus necesidades y decisiones de cumplir con los números antes que con las personas. Para muchos el trabajo es…pues eso, trabajo. En realidad no se sienten en posición de cambiar o elegir otras opciones, tienen demasiadas facturas que pagar al final de mes. En mi opinión somos demasiados los que escribimos y queremos inspirar sobre la teoría del bienestar en la organización, como si fuéramos los únicos que sabemos de esto. La mayoría de los...

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Lo que haces habla tan alto, que no me deja oír lo que dices

Hace unos días me encontré en el DES- Madrid a un conocido de la profesión y vino a saludarme, capte su incomodidad en el saludo y sin embargo fue correcto con sus palabras, aunque sus gestos transmitían nerviosismo, tensión, y su sonrisa era forzada, él se empeño en querer ser amable. Resultado: “Lo que haces habla tan alto, que no me deja oír lo que dices”.Cada vez más soy consciente, de la importancia de ser congruente y consistente en las relaciones, hay que crear vínculos agradables, sostenibles y estar abierto a una comunicación basada en la empatía y honestidad, y reducir los falsos compromisos, aquellos que “ lo que parece, no es”, que pereza!!!!!En la intención esta la clave en la conexión con los demás, lo que los otros captan...

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